主管職場心理健康管理實戰進階：對話與支援
課程目標
在基礎培訓之上，重點探討管理層在支援受心理健康問題困擾的下屬時，所扮演的特定角色與關鍵職責。
涵蓋主題
管理者的關懷與自我關助： 學習在支援他人時，如何運用同理心並維持自身的心理健康。
病假與復工指引： 針對下屬申請心理健康病假及規劃**「復工安排」（Return to work）**提供具體指導。
情境模擬實踐： 針對具挑戰性的心理健康對話進行角色扮演練習。
課程目標
在基礎培訓之上，重點探討管理層在支援受心理健康問題困擾的下屬時，所扮演的特定角色與關鍵職責。
涵蓋主題
管理者的關懷與自我關助： 學習在支援他人時，如何運用同理心並維持自身的心理健康。
病假與復工指引： 針對下屬申請心理健康病假及規劃**「復工安排」（Return to work）**提供具體指導。
情境模擬實踐： 針對具挑戰性的心理健康對話進行角色扮演練習。
