正念管理
課程目標
賦予管理層必備的心態與工具，透過培養**心理安全感（Psychological Safety）**及進行有效的心理健康對話，構建身心健康的團隊。
涵蓋主題
推廣心理安全感： 探討在不同職場情境下建立心理安全的工作環境。
管理者的角色： 明確管理層在提供有效心理健康支援中的職責與定位。
對話技巧實踐： 進一步練習如何針對心理健康問題（Mental ill-health）進行溝通。
課程目標
賦予管理層必備的心態與工具，透過培養**心理安全感（Psychological Safety）**及進行有效的心理健康對話，構建身心健康的團隊。
涵蓋主題
推廣心理安全感： 探討在不同職場情境下建立心理安全的工作環境。
管理者的角色： 明確管理層在提供有效心理健康支援中的職責與定位。
對話技巧實踐： 進一步練習如何針對心理健康問題（Mental ill-health）進行溝通。
